HALLO DAAR, IK BEN JELLE ZIJLSTRA, EN IK HEB IN JOUW SCHOENEN GESTAAN
Meer dan 30 jaar heb ik gewerkt in bedrijfsomgevingen waarin stress, burn-out, veelvuldig reizen, wereldwijde werktijden en een gebrek aan ondersteuning de norm waren. Na onder andere een gemiste promotie besloot ik mijn privéleven en gezin voorrang te geven. Ik koos voor levenskwaliteit en voldoening in mijn carrière boven het blind najagen van de top. Hoewel ik altijd hard werkte en een groot netwerk had, vroeg ik me af of mijn werk echt betekenisvol was.
Deze hernieuwde focus op mijn fysieke en mentale welzijn, en mijn verlangen naar zinvol werk, leidden mij uiteindelijk naar het ondernemerschap. Nu heb ik een missie waarin de combinatie van gezondheid en leiderschap centraal staan.
Mijn ervaringen hebben mijn huidige professionele koers bepaald. Ik richt me op het coachen van bedrijven, organisaties, en vooral individuen om hun persoonlijke en professionele potentieel te realiseren, met een focus op fysieke, mentale en doelgerichte ontwikkeling van talenten.
Na mijn vertrek bij Siemens Industry, waar ik verantwoordelijk was voor de winst- en verliesrekening van de farmaceutische industrie en de watersector, kwamen er veel nieuwe kansen op mijn pad. Deze ontstonden door simpelweg te praten met en luisteren naar ondernemers en managers. Als meewerkend voorman bezocht ik bedrijven om hun behoeften en uitdagingen te leren kennen. Mijn kennis van lean (start-up), six sigma, en agile denken, die door mijn hele carrière verweven zijn, kwam hierbij goed van pas.
Bovendien kreeg ik de kans om me te verdiepen in gezondheidsbeleid binnen bedrijven en organisaties. Mijn politieke en persoonlijke ervaringen sinds 1998 zet ik hier ook voor in. Al meer dan acht jaar ontwikkel ik beleid op het gebied van alcohol-, drugs- en medicijnpreventie (ADM), gedreven door marktvraag en samenwerking met een start-up. Samen met overheden, bedrijven, juristen en specialisten heb ik masterclasses, trainingen voor leidinggevenden, en voorlichting voor medewerkers ontwikkeld. Ook ben ik gestart met coaching voor medewerkers. De afgelopen jaren heb ik bestuurders, managers, leidinggevenden en medewerkers in zeer intensieve banen begeleid in het ontwikkelen van gezond, positief en duurzaam leiderschap.
Sinds 2021 heb ik mij verder gespecialiseerd in het ontwikkelen van beleid voor sociale veiligheid. Ik heb beleidsdocumenten geschreven, geef masterclasses, en fungeer als aanspreekpunt voor HR, vertrouwenspersonen, bedrijfsartsen, SHEQ-verantwoordelijken en andere professionals binnen organisaties.
Ik verliet de traditionele bedrijfswereld om me te focussen op mijn grootste passie: anderen helpen hun ultieme succes te bereiken door middel van persoonlijk welzijn. Momenteel leid ik mijn eigen bedrijf, dat zich richt op Gezond leiderschap, (Healthy Leadership) en Coaching. Vanuit De Gezonde Leider werken wij samen met vele organisaties en professionals in de werkvelden waarin wij actief zijn.
Onze coaching begint met een kennismaking om te evalueren hoe gezond jouw leven is en welke keuzes je maakt. Daarnaast gebruik ik de strengths-coaching methodiek van Gallup om jouw talenten te identificeren en te ontwikkelen tot sterke punten. Mijn top 5 sterke punten zijn: Actiegerichtheid, Strategisch denken, Aanpassingsvermogen, Maximaliseren, en Ideeënvorming.
Ik begrijp jouw situatie omdat ik het zelf heb meegemaakt. Mijn doel is om jou, je team, en je bedrijf te helpen de overstap te maken van overleven naar duurzame topprestaties.
Met energieke groet,
Jelle Zijlstra
